今後フリーランスデザイナーが仕事をしていく上で、働き方の選択肢のひとつとして主力になりうるクラウドソーシング。
仕事を始めるためには、まずアカウントを作成してプロフィールや資格・経験など事細かに書き込み、過去の実績としてポートフォリオを充実させるなど、最低限の設定を完了させることが大前提です。
しかし、早速仕事に応募してみてわかることは、連戦連敗で一切当選できないということです。当選者のプロフィールを見ると、認定ランサーやシルバーランクなど、多くの経験があり一定の評価を受けた人たちばかりだということに気づきます。
「真面目に取り組んでいればそのうち当選できるだろう」と闇雲に応募していましたが、何十件応募しても一向に当選する気配が見えないため、一度立ち止まりその原因を考えることにしました。
クラウドソーシングで当選するための最低条件とは、一体何なのでしょう？
クラウドソーシングの特性を考慮し、当選できない要因を熟慮する
そもそもランサーズをはじめとするクラウドソーシングのコンペやプロジェクトの応募では、通常1件のデザイン募集につき20〜30人かそれ以上の応募者が群がり、その中から当選者がたった1人だけ選ばれます。
ロゴやポスターなど比較的作成に時間が掛からない案件の募集については、100件以上の応募者が応募するということもザラです。
当選する確率は極めて低く、たとえ作成したデザインに自信があっても当選者を選ぶのは依頼者で予測はできず、選ばれる可能性も決して高いとは言えません。
一般的に、選ばれるために応募文章の内容が大切な要素であると言われますが、その他にも何か重要なことがありそうです。
そこで、主に3点の「選ばれない理由」を考えてみました。
1.応募文章の書き方や内容に問題がある
コンペやプロジェクトに応募するにあたり、あらかじめ応募文章の書き方をネットで調べてみました。自己紹介の方法や提案内容の説明、過去の実績や締めの言葉など、様々な文章内容や書き方が書かれてあります。
紹介されているページ内の例文を参考に、何度か応募してみました。
しかし、実際の当選者の文章を見てみると必要最低限の提案内容が数行書かれているだけで、個人的な経歴やその他の情報はほとんど書かれておらず、応募文章の内容が重要視されているとは思えませんでした。
過去の実績や見積金額を提示して応募するプロジェクト方式とは違い、コンペ方式では応募の際にデザイン案を添付するため、応募文章の内容より先にデザインの善し悪しが重視されるはずです。
コピーライターではないので、たとえ文章を書く能力が高くても肝心のデザインが依頼者に刺さらなければ、一切当選することはないでしょう。
2.デザインそのものの実力が足りていない
先程も触れたように、たとえ自分が自信を持って作ったデザインでも選ぶのは依頼者であり、どのような趣向や選ぶ基準があるのかわかりません。
これまでのデザイン経験が多い少ないに関係なく、あまり見栄えが良くないチープなデザインが実際に選ばれたりもしています。
プロの歌手がカラオケで自分の曲を歌っても必ずしも満点を取れるとは限らないように、世間的に有名なデザイナーが案件に応募しても当選するとは限りません。
自分が考える優れたデザイン性が常に依頼者の心に刺さるとは限らず、デザイナーとしては文章を読み解き最善のデザインを作る他ありません。
「デザイナーの実力不足」という言葉はデザイナー同士の勝手な尺度でしかなく、依頼者の物差しとは根本的に異なるため、どのようなテイストのデザインが依頼者に刺さるか判断するのは非常に難しいことです。
3.登録してからの実績数に問題がある
実は、これが一番の要因ではないか？と作業を進める中で感じました。
クラウドソーシングのアカウントを登録したのが2015年で、登録した当初は数回利用したものの他の仕事が忙しくなってしまい、その後まったく利用せず10年近く放置したまま過ごしてきました。
2025年になり本格的に使い始めましたが、基本的な内容を設定しただけで実績数はゼロの状態でした。
「実績ゼロ」という状態がどこまで影響しているのかはわかりませんが、一般的に仕事を任せるのに実績がゼロの応募者は選ばないと思います。しかも登録から10年も経過して評価されていないとなれば、信用や信頼はまったくないに等しいでしょう。
たとえ25年以上デザイン業界で実績を積んできても、現在のフィールドにおける実績がまったくなければ「安心」の担保にはつながらず、当選できないのは当然です。相手が見えないからこそ実績の数字やポートフォリオなど、目に見えて理解できる安心材料が不可欠なのです。
「一生懸命デザインを作って応募し続ければそのうち当選するであろう」と、応募者を選ぶ側の立場に立たず楽観視していたことが誤りでした。
まとめ
クラウドソーシングで戦うためにはプロフィールなど基本的な事項を充実させることも大切ですが、現在の実績数や過去のポートフォリオなど、依頼者の不安を払拭する安心材料を用意することが最低条件だと思います。依頼者としては応募者の顔がまったく見えないため、最低限の判断基準や材料は必要です。
過去にどれだけデザイナーとしての実績があっても、他のデザイナーと戦おうとする場所での実績がなければ勝ち目はないということです。同じ土俵に上がって勝負したければ、必要な下準備をしなければなりません。
画面上には応募者がこれまで納品した実績数や現在のランクなどが表示されるため、最初にすべきことは「実績の数字やランクを上げること」です。
例えば、複数人が当選できるプロジェクト方式の案件に応募したり、デザインとは直接関係がない文章作成やアンケートなど、簡単な仕事に応募して実績数を増やします。デザイナーだからデザインの仕事にだけ応募する必要はないので、まずは早急に評価を上げるべきです。
簡単な仕事に応募して十分に実績数を増やせれば、ようやく自分が戦うフィールドで戦い始められる準備が整います。
大切なことは過去の実績や応募文章の内容ではなく、どれだけこの場所で経験を積んで実績を上げているのか？ということだと感じます。
これからクラウドソーシングでデザインの仕事を始める人は、進める順序を間違えて遠回りしないように十分注意してください。