企業や組織における優秀な人材を育てるための人材開発の三つ折りパンフレット。デザインのポイントは「役割分担」。

情報を正しく捉える能力や部下をまとめる力など、会社や組織において優秀な人材の確保や育成は最重要課題のひとつです。
視点が違えば物事の捉え方も大きく異なり、結果を大きく左右することにもつながります。既存の前提を疑い、周囲に振り回されずに真実を見抜く能力を養うのが人材開発のテーマです。

一般的に、作り手が伝えたい情報と消費者が必要とする情報には大きな差があると言われます。
人材開発のリーフレットを作るにあたり、まずは人材開発とは何なのかレクチャーを受け、従来の資料に目を通してまとめ直すことから始めました。

人材開発という分野は、形ある商品やサービスとは違い抽象的で難しく、どうしても文章で説明するデザインになりがちです。そこで、従来は文章で説明していた内容を図解や写真を利用するなど、役割分担をして構成し直しました。

リーフレットはセミナー参加者にのみ配布され、友人や知人など自分が勧めたい相手に直接手渡す仕組みです。内容が多少分かりづらくても参加者が説明するため情報の一人歩きがなく、主に説明の補助的な役割です。つまり、詳細は説明されるため要点だけを掲載するにとどめました。